A organización da empresa está baseada en catro liñas de traballo ou departamentos especializados, existindo relacións mutuas entre eles. Esta organización dinámica e orientada ó cliente permite unha notable autonomía e a asignación eficaz de recursos (humans e tecnolóxicos), organizándose a sua vez dunha forma diferente según as peculiaridades dos encargos que acomete.
Cada encargo ten asignado un director responsable que conta coa participación integrada dos departamentos correspondentes para combinar adecuadamente a especialización profesional e os recursos tecnolóxicos, en beneficio da calidade e eficacia no servicio.